Services - onze dienstverlening
Technisch personeel vinden vraagt tegenwoordig om meer dan alleen een vacature online zetten. Daarom combineren wij persoonlijke recruitment met slimme technologie, actieve benadering en recruitmentmarketing.
Of je nu één specialistische vacature wilt invullen of structureel meerdere technische collega’s zoekt: New Collar Services biedt een aanpak die past bij jouw recruitmentbehoefte.
Werving & Selectie
Voor een gerichte recruitmentvraag
Heb je één of enkele technische vacatures waarvoor je snel de juiste kandidaat wilt vinden? Dan nemen wij de volledige zoektocht voor je uit handen.
Wij verzorgen de vacature-intake, zoeken actief naar geschikte kandidaten, spreken hen uitgebreid en stellen alleen mensen voor waarvan wij geloven dat ze echt bij jouw organisatie passen.
✓ Gericht op één of enkele vacatures
✓ Actieve zoektocht naar technisch talent
✓ Telefonische screening én verdiepend kandidaatgesprek
✓ Alleen facturatie bij een succesvolle plaatsing
Recruit Abonnement
Voor structurele personeelsbehoefte
Heb je continu meerdere technische vacatures openstaan? Dan is losse Werving & Selectie vaak niet meer de meest efficiënte oplossing.
Met ons recruitmentabonnement functioneren wij als jouw externe recruitmentpartner. We werken continu aan zichtbaarheid, bereik en kandidateninstroom voor jouw organisatie.
Geen losse recruitmentacties wanneer een vacature urgent wordt, maar één doorlopend recruitmentproces.
✓ Vast maandbedrag
✓ Meerdere vacatures tegelijkertijd
✓ Vacaturebanken, Meta-campagnes én active sourcing
✓ Screening, kandidaatgesprekken en voorselectie
✓ Meten en rapporteren
✓ Geen fee per aangenomen kandidaat
Waarom New Collar Services?
Persoonlijk
Geen anonieme cv-database of geautomatiseerde kandidaatvoorstellen. We spreken kandidaten zelf en leren ze echt kennen.
Technische focus
We richten ons volledig op technisch MKB. Daardoor begrijpen we de functies, arbeidsmarkt en kandidaten die daarbij horen.
Proactief
We wachten niet tot kandidaten solliciteren. We zoeken, benaderen en activeren technisch talent zelf.
Transparant
Je weet wat we doen, welke kanalen we inzetten en wat het resultaat daarvan is. Geen recruitment-black-box.
Welke oplossing past bij jouw organisatie?
Kies Werving & Selectie wanneer:
Je incidenteel een technische vacature hebt, één specifieke specialist zoekt of recruitment alleen wilt inkopen wanneer dat nodig is.
Kies het Recruitment abonnement wanneer:
Je structureel meerdere vacatures hebt, recruitment veel tijd kost, je afhankelijk bent van externe bureaus of je eigen HR/recruitmentcapaciteit tekortschiet.